Gardez les congés dans la même histoire que vos quarts

Inscrivez un congé payé parmi les semaines auxquelles il appartient. Une période qui compte moins de quarts ordinaires parce que vous avez pris quelques jours de vacances montre encore ce qui s'est passé. En comparant plus tard deux semaines chargées, vous voyez immédiatement pourquoi il y a un écart.

Une journée de vacances reste visible avec les jours travaillés qui l'entourent.

Un congé non rémunéré demeure visible sans être mélangé aux heures de travail utilisées pour une estimation. Cette différence aide à expliquer une semaine plus légère et à planifier du temps libre. Vous voyez toujours le congé avec les quarts qui le précèdent et le suivent.

Les congés payés et non rémunérés peuvent apparaître côte à côte sans donner le même sens aux heures.

Les entrées de congé vivent dans les mêmes vues par date et par période que vos quarts. Une travailleuse autonome peut voir une pause prévue entre deux mandats; une personne payée à l'heure voit son congé dans la même période que ses quarts réguliers.

Le résultat ressemble au mois que vous avez réellement vécu, avec le temps libre intégré à la même chronologie.

Quelques jours de vacances ou de congé non rémunéré suffisent à changer la forme d'une semaine. En les gardant avec les quarts ordinaires, cette différence devient évidente dans votre propre historique. Des mois plus tard, la raison est déjà là, sans devoir chercher dans des calendriers ou d'anciens messages.

C'est précieux après une période habituellement régulière, surtout pendant une saison achalandée.