Виберіть ритм, який відповідає роботі
Установіть щотижневий, двотижневий, двічі на місяць або щомісячний графік оплати й прив’яжіть його до правильної дати. Кожна робота може мати власний графік: роботодавець платить раз на два тижні, а фріланс — щомісяця.
Поточний період тоді має чіткий початок і кінець, навіть коли перетинає календарні місяці.